Le Centre des Métiers du Cuir et d’Art du Niger a lancé ce lundi un atelier de renforcement des capacités des formateurs, consacré à l’approche par compétences et à l’exploitation des guides et référentiels. Un atelier qui s’inscrit dans le cadre du Projet RECOMPENSE – Renforcement des Compétences et Accès au Marché dans la filière Peaux et Cuirs au Niger, financé par le Ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale (MAECI) à travers l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).
Dans son discours prononcé à l’occasion de l’ouverture de cet atelier, le Directeur Général du Centre des métiers du Cuir et d’Art du Niger M.Gonimi Amadou a expliqué que « cet atelier qui nous réunit aujourd’hui s’inscrit dans un processus stratégique majeur : la modernisation des programmes de formation du CMCAN à travers l’Approche par Compétences (APC) ». Il a ensuite indiqué que cette réforme n’est pas une simple mise à jour technique. « Elle constitue une transformation profonde de nos programmes de formation, visant à mieux aligner les apprentissages aux besoins du marché du travail. En effet, les travaux menés dans le cadre du projet RÉCOMPENSE ont permis d’identifier les besoins en compétences du secteur du cuir et des peaux, et ont recommandé l’Approche par Compétences comme démarche privilégié pour concevoir , mettre en œuvre et évaluer nos curricula », a-t-il précisé.
Le Directeur Général du CMCAN a souligné qu’ « a travers cette approche, il ne s’agit plus seulement de transmettre des savoirs, mais de développer des compétences concrètes, directement mobilisables dans le monde professionnel. Cela suppose, pour chacun de nous, une évolution de nos pratiques pédagogiques et une appropriation rigoureuse des outils à disposition ».
Il a expliqué que « L’objectif de cet atelier est de permettre aux participants de maîtriser le processus d’ingénierie de formation selon l’APC et d’exploiter efficacement ces nouveaux référentiels dans vos pratiques quotidiennes. Au-delà du renforcement des capacités pédagogiques, cette réforme intègre également des dimensions essentielles telles que : l’entrepreneuriat pour favoriser l’insertion professionnelle des apprenants ; l’écologisation des métiers pour promouvoir des pratiques durables ; et la santé et sécurité au travail pour garantir des conditions d’apprentissage conformes aux normes du travail décent ».
M. Gonimi Amadou a rappelé que « Ces orientations font du CMCAN un acteur clé dans la construction d’un capital humain qualifié, innovant et compétitif au service du développement du Niger ».
Il a formulé le vœu pour que « cet atelier soit un véritable cadre d’apprentissage, d’échanges et d’appropriation des outils qui transformeront durablement notre offre de formation ».
Créé par ordonnance n° 2010-73 du 04 novembre 2010, le Centre des Métiers du Cuir et d’Art du Niger (CMCAN) est un établissement public à caractère social. Il a entre autre missions : la formation et le perfectionnement des maitres et des apprentis exerçant dans le secteur de l’artisanat ; la formation initiale des jeunes en vue de la préparation du Certificat de Qualification Professionnelle(CQP) , du Certificat d’Aptitude Professionnelle(CAP), du Brevet d’Etude Professionnelle(BEP), du Baccalauréat Professionnel(BAC Pro) et du Brevet de Technicien Supérieur(BTS) dans les filières de l’artisanat d’art ; La commercialisation des produits fabriqués par le centre ; etc…
Mariama Oumarou Yacouba
